9 Soft Skill yang Perlu Ditingkatkan Agar Karir Melesat di 2024

Jika Anda sudah mulai memasuki dunia kerja,  istilah hard skill dan soft skill pasti sudah tidak asing lagi di telinga Anda. Selama di sekolah atau perguruan tinggi, Anda mempelajari keterampilan teknis, yaitu kemampuan teknis yang dapat diukur, diuji, dan dievaluasi. Contoh hard skill adalah kemampuan menghitung pajak, membuat laporan keuangan, membuat/mengembangkan pemrograman komputer, menggunakan aplikasi/program tertentu, dan lain-lain. Adapun soft skill adalah keterampilan sosial, keterampilan komunikasi, keterampilan atau sifat pribadi yang mempengaruhi atau menonjolkan profesionalisme seseorang dalam hubungan kerjanya. 

Mengapa Soft Skill Penting? 

Tanpa  soft skill, Anda tentu akan kesulitan berkomunikasi, berinteraksi secara sosial atau mengelola emosi, bahkan  beradaptasi dengan dunia kerja. soft skill berkaitan dengan  kepribadian seseorang, antara lain kecerdasan emosional dan sosial, komunikasi atau interaksi dengan individu lain, dan lain-lain. Soft skill ini bisa dipelajari, namun mempelajarinya tidak sama dengan mempelajari hard skill formal seperti di  sekolah menengah atau perguruan tinggi. Soft skill yang baik akan sangat berguna dan berpengaruh dalam kehidupan sehari-hari, dunia pendidikan maupun dunia kerja nantinya karena dapat dikatakan seseorang akan tampil lebih profesional, penting dan berkompeten lebih baik dari yang lain. Soft skill dapat dipelajari dan dikembangkan, berikut cara mempelajari dan mengembangkan soft skill : 

• Perhatikan lingkungan sekitar dan pikirkan bagaimana cara terbaik untuk menghadapi masalah yang ada. Hal ini untuk melatih kepekaan sosial. 
• Perhatikan dan tiru skill positif dari orang sekitarmu. Cari sosok ideal yang dapat kamu jadikan panutan dalam bertingkah laku. 
• Belajar dari berbagai literatur, seperti artikel, buku, podcast, dsb. 
• Targetkan soft skill yang ingin kamu tingkatkan. 
• Berlatih terus menerus dan perbanyak hubungan sosial atau interaksi dengan individu lain. 

9 Soft Skill yang Perlu Ditingkatkan Agar Karir Melesat di 2024 

Melalui artikel kali ini kami akan membahas beberapa skill penting yang wajib Anda miliki untuk memasuki dunia kerja. Menghadapi dinamika dunia kerja yang terus berubah, memiliki keterampilan yang tepat adalah kunci  kesuksesan. Pertama, kemampuan komunikasi yang baik berperan penting dalam membangun hubungan interpersonal yang kuat di lingkungan kerja. Kemampuan Anda untuk beradaptasi terhadap perubahan dan bersikap fleksibel akan memberi Anda keuntungan dalam menghadapi tantangan yang muncul.  

Tak kalah pentingnya, penguasaan teknologi merupakan sebuah kebutuhan di era digital, sehingga memahami dan menguasai perkembangan teknologi terkini akan memberikan nilai tambah bagi karir Anda.Selain itu, kemampuan memecahkan masalah, berinovasi, dan berkolaborasi dalam tim juga memberikan landasan yang kuat untuk sukses di dunia kerja yang kompetitif ini. Dengan mengasah dan mengembangkan keterampilan tersebut, Anda akan lebih siap menghadapi berbagai tantangan dan sukses dalam karir Anda.

1.Emotional Intelligence

Kecerdasan emosional merupakan soft skill yang paling banyak dicari oleh perusahaan karena dinilai sangat produktif dan memiliki kemampuan memberikan kontribusi kepada perusahaan. Dianggap sebagai orang yang sangat sadar dalam mengelola emosinya sendiri dan memahami emosi rekan-rekannya. Orang yang memiliki keterampilan ini dinilai mampu mengatasi tekanan kerja dan membantu rekan kerja merasa lebih tenang sehingga mampu menciptakan dan mempengaruhi lingkungan kerja dengan suasana positif. Soft skill ini juga dianggap sebagai kemampuan mendengarkan keluh kesah/perasaan orang lain, secara aktif menjadikan komunikasi lebih terbuka, efektif dan memastikan setiap orang merasa dilibatkan, diakui, dipahami dan dihargai.

2.Communication

Soft skill ini sangat penting atau merupakan kemampuan dasar yang wajib dimiliki. Keterampilan ini tidak hanya sekedar berbicara tetapi juga kemampuan berkomunikasi dengan baik, efektif, teratur, harmonis dengan menyampaikan gagasan yang kompleks dengan cara yang lebih mudah dipahami dan dimengerti. Sehingga kerjasama tim dapat berjalan dengan lancar karena semua orang benar-benar memahami tujuan yang ingin dicapai. Komunikasi yang baik dapat mengurangi kesalahpahaman, sehingga  dapat mempercepat dan membantu penyelesaian pekerjaan serta memperkuat kolaborasi tim.

3.Teamwork

Bersikap kompetitif atau bersaing secara sehat dalam dunia kerja tentu sangat penting untuk pesatnya kemajuan karir anda, namun menjalin kerjasama dengan rekan kerja baik dalam satu tim maupun dengan kelompok lain juga sama pentingnya, karena tidak ada pekerjaan yang. dilakukan sendiri. Anda pasti terhubung dengan orang lain untuk menyelesaikan sesuatu. Oleh karena itu, kemampuan  bekerja sama  juga  penting, pernahkah Anda menemukan  lowongan pekerjaan yang mengatakan “Dapat bekerja secara mandiri atau dalam tim?” Artinya, perusahaan juga sedang mencari kandidat  yang dapat menduduki posisi  individu atau tim.  

Banyak orang dapat bekerja dengan baik sendirian namun mengalami kesulitan bekerja dalam kelompok. Kemampuan ini diperlukan untuk membentuk  tim yang solid dan saling melengkapi. Kerja tim berarti  mengesampingkan ego, menerima pendapat orang lain, menghargai perbedaan pendapat dan tanggung jawab orang lain, berdiskusi bahkan menyelesaikan masalah  dengan tim Anda. 4.Leadership

Kepemimpinan tidak hanya bagi atasan atau manajer. Kita semua dapat mempraktikkan kemampuan ini dengan membuat keputusan yang baik mengenai proyek atau tugas  kecil. Pemimpin yang baik tidak hanya  memberi perintah tetapi juga memberikan inspirasi, memberikan contoh yang baik, memotivasi dan peduli terhadap orang-orang yang bekerja bersamanya.

5.Problem Solving

Masalah tidak akan ada habisnya, baik dalam kehidupan sehari-hari maupun dalam pekerjaan. Berlatihlah memecahkan masalah kecil dengan cepat dan pertimbangkan faktor risikonya. Berpikir kritis dan kreatif sangat penting untuk menemukan solusi. Jika Anda berada pada posisi manajemen, lebih banyak faktor yang perlu dipertimbangkan sebelum mengambil keputusan, misalnya Anda perlu mempertimbangkan risiko, biaya, orang yang tepat, dll.  

Sebaiknya anda tidak menunda-nunda penyelesaian suatu permasalahan agar tidak berlangsung terlalu lama dan menjadi sangat besar hingga menimbulkan kerugian yang besar. Ketika Anda memiliki kemampuan ini, Anda akan mampu menghadapi dan mencari solusi  yang tepat untuk menyelesaikan masalah yang muncul. Pasalnya, perusahaan seringkali  membutuhkan orang-orang yang memiliki kemampuan berpikir kreatif, berinovasi dan kritis untuk mencari  solusi pembangunan.

6.Time Management

Mengetahui bahwa Anda telah menyelesaikan pekerjaan tepat waktu tanpa mengurangi kualitas  pekerjaan merupakan suatu kemampuan yang wajib dimiliki  seseorang dalam dunia kerja. Manajemen waktu bukan hanya tentang tepat waktu dan menyelesaikan pekerjaan bila diperlukan, tetapi juga tentang mengetahui cara menggunakan dan memaksimalkan waktu yang Anda miliki dengan sebaik-baiknya.  

Jika Anda memiliki keterampilan ini,  Anda tidak akan menemui kekacauan di tempat kerja. Semua pekerjaan Anda dan tim Anda akan diatur dengan cermat dan efisien serta beban kerja akan didistribusikan secara merata. Menciptakan sistem dan struktur yang efisien dan efektif akan mengurangi stres, kelelahan atau kekacauan di tempat kerja. Anda juga akan dianggap sebagai orang yang bertanggung jawab dan sangat sadar diri.

7.Planning and Implementation

Menyusun rencana, menentukan prioritas dan melaksanakan pekerjaan merupakan faktor penting yang membantu pekerjaan berjalan lancar dan efektif. Jangan hanya membuat rencana, Anda harus menyelesaikannya secara menyeluruh hingga tujuan pekerjaan Anda tercapai. Dari faktor inilah seseorang akan dinilai untuk melihat apakah dirinya layak, berharga, dan bernilai di perusahaan tersebut. Ini bukan sekedar kata-kata kosong, ini adalah aset yang sangat berharga yang perlu ditingkatkan dalam karier Anda.

8.Public Speaking

Tidak semua orang mempunyai kemampuan dan keberanian untuk berbicara di depan umum atau di depan orang banyak. Keterampilan umum ini patut dipertimbangkan untuk mulai mempelajarinya. Anda bisa mulai mempelajarinya dengan berbicara sendiri di depan cermin atau di depan keluarga untuk meningkatkan rasa percaya diri. Kemampuan ini mutlak diperlukan untuk menghadapi orang lain dalam rapat, memimpin rapat, memimpin seminar, bahkan menyelenggarakan acara kantor atau acara besar.

9.Good Attitude dan Integrity

Etos kerja, integritas atau loyalitas mungkin terlihat sepele namun tidak ada gunanya jika Anda memiliki hard skill yang cukup namun tidak memiliki sopan santun. Semua kerja keras Anda akan berakhir dengan sangat cepat. Kepercayaan, rasa hormat, dan profesionalisme akan muncul seiring  berjalannya waktu. Anda perlu menunjukkan bahwa Anda bekerja dengan baik, konsisten, tepat waktu, dan dapat dipercaya dalam urusan besar maupun kecil. Perilaku yang baik akan melindungi Anda dari kesalahpahaman antar manusia, konflik dalam tim dan segala hal yang dapat menghambat proses kerja. 

Manfaat Soft Skill untuk Karir? 

Manfaat soft skill untuk karir sangatlah penting. Kesuksesan seseorang dalam dunia kerja tidak hanya ditentukan oleh pengetahuan teknis yang dimilikinya, namun juga oleh kemampuannya dalam menggunakan soft skill. Seperti yang sudah dijabarkan diatas memiliki keterampilan komunikasi yang baik membantu membangun hubungan yang sehat dengan kolega, atasan, dan pelanggan, serta meningkatkan kerja sama tim. Selain itu, kepemimpinan yang efektif sangat penting untuk memimpin dan mengelola tim, membawa perubahan positif, dan mencapai tujuan perusahaan.  

Soft skill juga mencakup kemampuan  beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan lingkungan kerja dan merespons tantangan secara fleksibel. Selain itu, kreativitas dan kemampuan pemecahan masalah membuka jalan bagi inovasi, memungkinkan individu berkontribusi lebih banyak pada bisnis. Dengan memiliki soft skill yang kuat, seseorang tidak hanya menjadi profesional yang kompeten tetapi juga mampu memberikan dampak positif terhadap lingkungan kerja, mencapai kesuksesan karir, dan mencapai pembangunan berkelanjutan. Berikut manfaat-manfaat dari soft skill untuk karir Anda di kantor : 

• Meningkatkan Networking / Relasi 

Soft skill yang baik pasti membuat attitude / sikap anda lebih ramah, menyenangkan dan profesional, bukan?! Tentunya banyak orang akan menilai positif dan ingin berinteraksi / menjalin hubungan profesional dengan Anda. Hal ini akan memperbanyak dan memperluas relasi, yang akan mempermudah Anda jika meminta bantuan atau jika anda ingin mengembangkan bisnis / usaha. 

• Mempercepat Jenjang Karir 

Mampu berpikir kritis dan analitis, bersikap ramah dan profesional, maupun soft skill yang lainnya akan menjadi nilai tambah anda di mata atasan karena penilaian akan performa kinerja Anda pasti lebih baik dari orang lain. Keunggulan ini yang akan menjadi dasar kenaikan karir dan tentunya kenaikan gajimu. 

• Meningkatkan Produktivitas Kerja 

Dengan mempunyai soft skill di atas, kamu akan lebih memanage waktu dan pekerjaan dengan lebih efisien sehingga kamu akan semakin profesional dalam mengerjakan pekerjaanmu. Dengan demikian, produktivitas kinerja akan semakin meningkat dengan seiringnya waktu. 

• Menjaga Kestabilan Emosi dan Kesehatan 

Soft Skill ini menjadi yang paling sulit untuk dijaga, karena kesabaran tinggi membutuhkan pengontrolan diri yang sangat kuat. Jika Anda mampu untuk mengelola emosi dengan cara yang tepat, tentunya akan membuatmu lebih tenang dalam menyelesaikan komplain dalam lingkungan kerja. Anda harus mampu memberikan pengertian maupun dengan sabar menjelaskan permasalahan hingga mencarikan jalan keluar dengan tenang dan profesional, sehingga tidak ada lagi kolega / customer yang marah karena komplain mereka ditanggapi dengan baik. Tentunya, jiwa yang tenang dan emosi yang terkontrol baik akan berpengaruh positif terhadap kesehatanmu, bukan?! 

• Menjaga Komunikasi dengan Kolega 

Dengan skill komunikasi, etos kerja maupun soft skill lainnya yang diterapkan dengan baik, orang lain akan merasa lebih dihargai, dihormati dan lebih mudah juga menjalin kerjasama sehingga pekerjaan dapat berjalan baik dan lancar. 

• Mengelola masalah / konflik baik dengan kolega maupun dengan customer 

Mampu mengidentifikasi sumber masalah / konflik, menganalisa dan mencari jalan keluar dengan mempertimbangkan berbagai hal termasuk faktor resiko akan membuat masalah lebih cepat diselesaikan dan meminimalkan resiko. Dengan penyelesaian yang cepat, maka tingkat kepuasan customer dan hubungan profesional baik dengan kolega maupun customer akan terjalin lebih baik dan lebih dipercaya. 

Kesimpulan 

Kesimpulan dari apa yang sudah dijabarkan dalam artikel ini, pentingnya soft skill dalam menunjang kesuksesan karir tidak bisa disepelekan dan diabaikan. Dengan mengasah dan mengembangkan  komunikasi, kepemimpinan, kerja tim, berbicara di depan umum, dan soft skill lainnya, Anda tidak hanya akan meningkatkan efektivitas profesional pribadi Anda tetapi juga berkontribusi dalam menciptakan dinamisme positif dalam lingkungan kerja.  

Di saat hubungan interpersonal dan kolaborasi tim adalah kunci kesuksesan, berinvestasi dalam pengembangan soft skill merupakan langkah strategis. Oleh karena itu, ambillah langkah proaktif, Anda bisa mengikuti sebuah pelatihan yang sesuai dan tingkatkan soft skill Anda. Dengan cara ini, Anda tidak hanya akan menjadi seorang profesional yang berkompeten, tetapi juga seseorang yang dapat tumbuh dalam menghadapi tantangan, memberikan dampak positif, dan meraih kesuksesan karir demi masa depan Anda.