Desain CV Terkini yang mudah ditemukan dan menarik perhatian HRD

Setelah menyelesaikan pendidikan baik dari sekolah maupun dari universitas, pasti Anda akan melangkahkan karirmu ke jenjang berikutnya bukan?! Anda dapat melanjutkan jenjang pendidikan, menjadi pengusaha atau melangkahkan kaki mencari pekerjaan yang cocok dengan latar belakangmu. Semua yang Anda lakukan itu merupakan Daftar Riwayat Hidup-mu.

Daftar Riwayat Hidup biasanya disebut sebagai CV. Anda pasti tau dong apa yang dimaksud CV itu? Singkatan dari Curriculum Vitae berasal dari Bahasa Latin yang artinya Perjalanan Hidup Seseorang. Curriculum Vitae (CV) menjabarkan mengenai informasi lengkap diri seseorang, latar belakang akademik beserta prestasi dan pencapaiannya, hingga pengalaman professional beserta kualifikasi dan deskripsinya.

Tentunya, apa yang dijabarkan dalam CV adalah informasi penting yang menunjang kehidupan profesionalisme Anda . Janganlah Anda menyia-nyiakan waktu dengan berbuat semaumu karena semua yang Anda lakukan dan pencapaian yang Anda dapatkan, tentunya akan memberikan dampak bagi CV hingga kehidupan professional-mu. Terutama, bagi Anda yang melamar pekerjaan setelah menyelesaikan pendidikanmu.

Mari mulai tentukan desain CV terkini yang akan Anda buat agar Recruiters tertarik membaca dan menilai CV Anda apakah sesuai dengan standarisasi perusahaan untuk posisi yang diperlukan.

Dua Tipe Curriculum Vitae (CV)

Memilih jenis desain CV terkini yang tepat bergantung pada jenis pekerjaan yang Anda lamar dan industri tempat Anda bekerja. Terdapat dua jenis CV yang menjadi standar bagi rekan-rekan HRD yaitu  CV ATS (Applicant Tracking System) efektif jika perusahaan menggunakan sistem ATS untuk menyaring kandidat. Adapun, CV kreatif akan lebih cocok untuk profesi yang menghargai kreativitas dan keterampilan komunikasi visual. Penting untuk dicatat bahwa CV ATS dan CV kreatif harus dirancang dengan cermat untuk mencerminkan kualifikasi dan kepribadian Anda secara positif.

Apa itu CV Applicant Tracking System (ATS)?

Saat ini, seringkali terdengar mengenai CV ATS (Applicant Tracking System) Friendly. Apa sih ATS Friendly itu ? ATS (Applicant Tracking System) adalah software atau sistem yang umumnya digunakan oleh Recruiters / HRD untuk mengumpulkan, memilah dan memberikan nilai maupun menentukan kandidat mana yang sesuai dengan standarisasi perusahan untuk masuk ke langkah selanjutnya.

Ciri khas CV ATS Friendly

Beberapa ciri  yang harus dicantumkan dalam CV ATS antara lain penggunaan kata kunci yang relevan dengan posisi yang dilamar, pengorganisasian yang jelas dan terstruktur, serta penggunaan format yang kompatibel dengan software ATS. Dengan memahami dan menerapkan ciri-ciri tersebut dalam CV Anda, para kandidat dapat meningkatkan peluang untuk lolos tahap penyaringan awal  dan menarik perhatian HRD.

Hal ini menjadi penting dalam dunia rekrutmen modern, dimana teknologi semakin mendominasi proses seleksi kandidat. Selain itu adapun ciri khas lain dari CV ATS yaitu :

• Desain CV lebih sederhana (umumnya menggunakan warna hitam putih)
• Font yang digunakan hanya 1 jenis (Arial, Times New Roman, Calibri)
• Ukuran Font tidak terlalu besar maupun terlalu kecil (14 pt untuk teks Header dan 11 pt untuk teks lainnya).
• Panjang CV maksimal 2 lembar ukuran A4
• Struktur jelas

Baca juga : StartUp Vs Corporate : Pilih yang Mana?

Bagaimana cara membuat CV ATS Friendly?

Membuat CV ATS melibatkan beberapa cara dan  langkah yang akan dijabarkan dibawah. Dengan memperhatikan poin-poin dibawah ini, Anda dapat membuat CV ATS yang dapat meningkatkan peluang Anda untuk melewati tahap awal seleksi.

1. Baca dan perhatikan lowongan pekerjaan yang akan Anda lamar.

Sehingga Anda bisa memahami standarisasi yang diperlukan terhadap posisi tersebut. Anda juga bisa melakukan riset kata kunci (keyword) yang sering digunakan untuk posisi tersebut, sehingga peluang CV Anda ditemukan oleh Recruiters semakin besar.

2. Template yang sederhana dan mudah dibaca

Biasanya Recruiters lebih melihat atau menilai kemampuan dan kompetensi yang Anda miliki dibanding design mencolok, terkecuali pekerjaan yang berhubungan dengan kemampuan design. Jika Anda melamar pekerjaan yang berhubungan dengan desain atau yang memerlukan kreativitas dalam bidang pekerjaannya, maka CV Anda harus dibuat semenarik mungkin yang menunjukan kemampuan Anda . Sedangkan, jika Anda melamar posisi formal lainnya, hindari design mencolok, cukup buat CV sederhana yang menonjolkan kompetensi Anda.

3. Format penulisan CV yang formal

• Jenis font yang digunakan cukup 1 jenis yang formal dan mudah dibaca. Contohnya: Calibri, Times New Roman dan Arial.
• Ukuran Font tidak boleh terlalu besar maupun terlalu kecil. Ukuran teks header dapat menggunakan ukuran 14pt dan teks lainnya dapat menggunakan ukuran 11 pt.
• Panjang CV maksimal 2 lembar ukuran A4.

4. Tulis header dengan benar

Yang dimaksud dengan header adalah judul dari masing- masing bagian tertentu. Berikut contoh header yang biasa digunakan dalam sistem ATS. Ringkasan / Objektif; Informasi Kontak; Edukasi / Pendidikan; Pengalaman Kerja; Keterampilan; Summary / Objective; Contact; Education; Work Experience; Skills

5. Gunakan titik atau angka

Untuk menggambarkan banyak poin yang ingin Anda tampilkan dalam menjelaskan skills, pengalaman kerja atau lainnya, Anda dapat menggunakan simbol titik, persegi atau angka. Hindari penggunaan tabel, grafik, logo atau dekorasi lainnya.

6. Jangan menautkan URL (hyperlink)

ATS tidak dapat membaca hyperlink yang Anda sematkan pada kata-kata tertentu. Lebih baik Anda lampirkan pada bagian portfolio dan tempel dengan lengkap URL tersebut.

7. Memaksimalkan penggunaan kata kunci (keyword)

Kata kunci ini sangat berpengaruh dalam penyaringan awal yang dilakukan Recruiters. Umumnya, kata kunci yang sering kali digunakan adalah yang berhubungan dengan skill, keterampilan, kualifikasi atau pengalaman. Semakin banyak kata kunci yang cocok, maka peluang CV Anda ditemukan oleh Recruiters semakin besar. Contoh: Google Ads, Google Analytics, SEO, Java, JavaScript.

8. Perhatikan dan periksa kembali penulisan

Jangan menyingkat tulisan agar sistem ATS dapat dengan mudah membaca. Jika ada singkatan, contoh: ATS (Applicant Tracking System), lebih baik Anda menulisnya dengan kata-kata lengkap juga. Dan, terutama jangan ada typo atau kesalahan penulisan di dalam CV Anda.

9. Gunakan Format file yang benar

Tipe file ATS Friendly yang benar adalah dalam bentuk PDF atau DOCX. Jangan simpan dalam tipe lainnya, karena sistem ATS tidak dapat membaca format foto. Selain CV ATS Friendly yang sederhana, ada juga CV Kreatif yang sering kali digunakan oleh pelamar pekerjaan di bidang design atau yang membutuhkan kreativitas dalam bidang pekerjaannya. Apa yang dimaksud dengan CV Kreatif?

CV kreatif bertujuan menarik perhatian Recruiters dengan visual / format CV yang dikreasikan dengan lebih inovatif, berwarna dan menarik sehingga dapat menunjukan kemampuan kandidat atau desain CV yang out of the box sehingga jarang ditemukan pada kandidat lainnya. Biasanya digunakan dalam bidang pekerjaan Graphic Designer, Illustrator, Social Media, Content Writer, dsb.

Berikut 4 tips untuk membuat Desain CV Kreatif:

CV kreatif dapat menjadi alat yang efektif untuk menarik perhatian para HRD. Bagi mereka yang bekerja di bidang kreatif, CV jenis ini juga mencerminkan kemampuan dan keunikan karya mereka. Namun, agar sukses, CV kreatif harus  menjaga keseimbangan antara ekspresi kreatif dan kejelasan informasi. Dalam artikel ini, kami akan memberi Anda petunjuk tentang cara membuat CV kreatif yang menonjol dan menarik perhatian HRD.

Kenali perusahaan

Research lingkup bisnis, visi atau misi perusahaan dan coba buat design CV yang cocok dengan lingkup tersebut.

Design CV Orisinil

Buat CV dengan desain / ide kreatif Anda sendiri. Jangan menggunakan aset yang banyak ditemukan di internet. Dunia kreatifitas selalu mengedepankan ide orisinil Anda. Ayo pamerkan kemampuan Anda agar bisa stand out dari kandidat lainnya.

Informasi data diri tetap harus jelas

Walau mengedepankan kemampuan desain CV  Anda, tetaplah data diri, pendidikan maupun pengalaman tetap yang dicari oleh Recruiters. Jadi, informasi tersebut tetap harus dicantumkan dan dapat dibaca dengan jelas.

Jangan terlalu banyak riasan

Walau Namanya CV Kreatif, tetaplah design harus professional. Jangan terlalu ramai atau terlalu banyak riasan yang tidak perlu sehingga Recruiters akan menilai norak. Jika Anda mempunyai banyak ide atau banyak contoh desain CV yang telah Anda kerjakan, bisa dicantumkan dalam halaman portfolio.

Kesimpulan

Semoga melalui artikel ini dapat membantu Anda untuk mengenali dua jenis desain CV terkini, yaitu CV ATS (Applicant Tracking System)  dan CV kreatif, yang memberikan wawasan  berharga tentang dunia pencarian kerja. CV ATS  sangat cocok dengan sistem otomatis yang digunakan oleh banyak perusahaan selama proses seleksi awal. Dengan memahami penggunaan kata kunci yang tepat dan format yang tepat, kandidat dapat meningkatkan peluang untuk lulus seleksi awal.

CV Kreatif pun dapat memberikan ruang untuk mengekspresikan diri dan menonjolkan sisi kreatif. Ini adalah pilihan yang sangat baik bagi orang-orang yang bekerja di bidang kreatif yang ingin menunjukkan kemampuan desain dan gaya unik mereka. Namun, Anda harus ingat untuk  menjaga keseimbangan antara kreativitas dan profesionalisme.

Singkatnya, memahami perbedaan antara kedua jenis CV ini memungkinkan kandidat menyesuaikan CV mereka dengan jenis pekerjaan yang mereka lamar. Hal ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk sukses dalam dunia karir yang semakin kompetitif.

Selain itu, memahami cara membuat desain CV terkini yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan industri merupakan langkah penting dalam mencapai kesuksesan karir.

Anda masih bingung untuk membuat desain CV terkini? Jangan khawatir! Snap Careers menyediakan design CV ATS Friendly secara Gratis. Anda hanya menambahkan data yang diperlukan dan tinggal download deh. Yuks, segera buat CV dan apply pekerjaan di www.snap.careers

Snap.Careers is a career portal made for you. Berperan sebagai fasilitator dalam menghubungkan organisasi dengan pencari kerja yang berkualitas maupun sebagai fasilitator dalam pengembangan karir dan taraf hidup bagi pencari kerja.